과제 상세정보
목록선택적 복리후생제도는 어떻게 도입되고, 실행되며, 결과를 창출하는가? 인력구조, 외부환경, 인사관리시스템과 보상특성을 중심으로
작성자
관리자
조회수
88
등록일
2024-05-22
사업 정보
| 내역사업 | 신진연구자지원사업(인문사회) |
|---|
과제 기본정보
| 과제명 | 선택적 복리후생제도는 어떻게 도입되고, 실행되며, 결과를 창출하는가? 인력구조, 외부환경, 인사관리시스템과 보상특성을 중심으로 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 과제고유번호 | 1345350907 | ||||
| 부처명 | 교육부 | ||||
| 시행계획 내 사업명 | |||||
| 시행계획 내 사업유형 | 예산출처지역 | 대전광역시 | 사업수행지역 | 대전광역시 | |
| 계속/신규 과제구분 | 신규과제 | ||||
| 과제수행연도 | 2022 | 총연구기간 | 2020-05-01 ~ 2023-04-30 | 당해연도 연구기간 | 2022-05-01 ~ 2023-04-30 |
요약 정보
| 연구목표 | 복리후생은 직원들의 생활수준 보장 및 동기부여 향상에 있어 임금과 함께 보상의 양대 축으로 기능한다. 현대 기업보상 전략의 토대를 제공하고 있는 총보상이론에 따르면 임금 이외에 다양한 보상의 형태를 활용함으로써 직원 만족도와 조직성과를 높일 수 있는데, 오늘날 우수한 복리후생제도를 제공하는 기업에 대한 선호가 나날이 높아지는 현상은 이러한 총보상이론의 주장... | ||
|---|---|---|---|
| 연구내용 | 복리후생은 직원들의 생활수준 보장 및 동기부여 향상에 있어 임금과 함께 보상의 양대 축으로 기능하며, 총보상 관점에서 오늘날 그 중요성이 보다 강조되고 있다. 그럼에도 불구하고, 복리후생제도와 관련된 국내 논의는 주로 선택적 복리후생제도의 도입 필요성과 효과 검증에 머물러 있다. 국외 연구 역시 유사한 상황으로, 최근 인사관리 분야에서는 복리후생제도가 실무... | ||
| 기대효과 | 본 연구과제는 최근 그 중요성이 증대되고 있으나 여전히 연구에 있어서는 정체기에 머물러 있는 복리후생제도와 관련하여 논의의 공백이 존재해 왔던 연구주제, 이론, 실증 측면에서의 세 가지 이슈들을 바탕으로 제안되었다. 이러한 연구의 목적에 기반 할 때, 본 과제를 통한 기대효과는 다음과 같다. 학문적 측면에서는 첫째, 연구 주제 면에서 선택적 복리후생제도에 ... | ||
| 키워드 | 선택적 복리후생제도, 임금, 총보상, 인력구조, 외부환경, 디커플링, 인사수준, 직원태도, 조직성과 | ||
위탁/공동여부 정보
| 단독연구 | 기업 | 대학 | 국공립(연)/출연(연) | 외국연구기관 | 기타 |
|---|---|---|---|---|---|
|
기술 정보
| 연구개발단계 | 기타 | 산업기술분류 | |
|---|---|---|---|
| 미래유망신기술(6T) | 기술수명주기 | ||
| 연구수행주체 | 학 | 과학기술표준분류 | |
| 주력산업분류 | 적용분야 | 교육서비스업 | |
| 중점과학기술분류 | 과제유형 |
과제수행기관(업) 정보
| 과제수행기관(업) 정보 | 과제수행기관(업)명 | 충남대학 | 사업자등록번호 | |
|---|---|---|---|---|
| 연구책임자 | 소속기관명 | 충남대학 | 사업자등록번호 | |
| 최종학위 | 박사 | 최종학력전공 |
사업비
| 국비 | 25,088,000 | 지방비(현금+현물) | 0 |
|---|---|---|---|
| 비고 | |||